Gemeinsam für Faire Löhne
Das Projekt «Gemeinsam für faire Löhne» verfolgt das Ziel, Marken, Produktionsstätten und weitere zentrale AkteurInnen zusammenzubringen, um bestehende Lohnstrukturen besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Verbesserungen anzustossen. In Phase 1 liegt der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit mit Produktionsstätten in Vietnam (Tier 1), um dort gemeinsam Veränderungen entlang der Lieferkette zu ermöglichen.
Das Engagement
Im Fokus des Projekts steht, wie das Konzept existenzsichernder Löhne sowohl in die Einkaufspraktiken der teilnehmenden Marken als auch in die Lohnsysteme der beteiligten Produktionsstätten in Vietnam integriert wird. Gemeinsam sollen gut funktionierende Ansätze ebenso wie bestehende Lücken identifiziert werden, um Wege zu finden, langfristig bessere Lohnergebnisse zu unterstützen und zu fördern.
Das Projekt baut auf Partnerschaften mit internationalen Organisationen wie der International Labour Organization (ILO), amfori, Fair Wear und Swiss Fair Trade. Das gemeinsame Engagement wird vom SECO finanziell unterstützt.
Das Projekt baut auf Partnerschaften mit internationalen Organisationen wie der International Labour Organization (ILO), amfori, Fair Wear und Swiss Fair Trade. Das gemeinsame Engagement wird vom SECO finanziell unterstützt.
Organisationen
Sustainable Textiles Switzerland 2030 (STS 2030)
Teilnehmende
Verpflichtete AkteurInnen von STS 2030 sowie AkteurInnen, die sich Produktionsstätten mit diesen Marken teilen.
Projektbeginn
13/11/2024
Projektstatus
started
Noch offen für weitere Teilnehmende?
ja
Teilnahme Voraussetzungen
Konfektion in Vietnam
Welche Ziele werden unterstützt?
Ziel 2
Förderung fairer Löhne und menschenwürdiger Arbeit für alle.
Welche Massnahmen werden unterstützt?
Massnahme 2.3: Verpflichtete AkteurInnen definieren eine eigene Roadmap mit Einfluss auf die gesamte Lieferkette, um direkt oder indirekt eine faire Entlohnung zu erreichen., Massnahme 2.4: Verpflichtete AkteurInnen setzen ihre eigene Roadmap mit Einfluss auf die gesamte Lieferkette um, damit direkt oder indirekt eine faire Entlohnung zu erreicht wird.